第三方背调公司做的背调和HR有什么区别
2018-10-10 18:30:54 | 来源：人人背调
最近朋友圈的经常收到HR发来的问题，其中有一类问题几乎每隔一段时间就会有HR提出，究竟第三方背调公司做的背调和我们自己从网上下载模板然后查询的背调有什么区别？难道他们的人就比我们专业吗？
首先针对这类问题，我需要举个例子：现在我们合作的是人人背调第三方背调公司；那么人人背调做的背景调查到底跟我们HR自己操作的背景调查有什么不一样？或者说我们为什么要去选择第三方背调公司呢？
员工背景调查从微观来说，为组织筛选出了更合适的人才;从宏观来说，一旦大多数组织都将背景调查作为招聘必需环节，将产生一种合力，让造假员工无处遁形，从而不得不回归诚信，进而营造整个社会的诚信环境。从大小两方面来说，背景调查都功不可没!
很多企业委托猎头做相应的背景调查，这是由于他们相信，专业的猎头公司在帮助他们找到合适人选的同时，可以做好相应的背景调查工作，因为他们认为一旦这方面出现问题，会对猎头公司产生不小的影响。
确实，这也使大部分猎头公司不敢马虎，他们竭尽全力做好背景调查的工作，但是还是那句话，专业的事给专业的人做。猎头毕竟不是专业的，想要做好、做准确还是会差很多的。并不能保证比专业第三方背调公司做的好。
闻道有先后,术业有专攻,如是而已。找第三方背调公司做背调才是最好的选择。还是那句话，背景调查本来就是为企业降低招聘风险的事，既然做了就一定要做好。
“本文为 人人背调（专业的企业员工雇前背景调查公司）出品，转载请注明”
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