湖州最低工资标准最新规定,湖州最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年湖州最低工资标准是多少？湖州最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于湖州最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年湖州最低工资最新标准规定

从湖州市人力资源和社会保障局获悉，从2017年12月1日起，湖州调整全市最低工资标准。湖州市区（含吴兴区、南浔区）行政区域内最低月工资由原1660元调整为1800元；非全日制工作的最低小时工资由原15.2元调整为16.5元。

据了解，11月初，浙江省政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从12月1日起将浙江最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。

根据浙江省政府最新公布的最低工资标准的通知，湖州结合实际情况，上调了湖州市最低工资标准。

同时，德清、长兴、安吉三县行政区域内最低月工资由原1530元调整为1660元；非全日制工作的最低小时工资由原13.8元调整为15元。调整后的最低工资标准从2017年12月1日起施行。

据湖州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，从1999年湖州市区确定最低工资标准以来，最低工资标准历次调整均在现行档次上调整标准，保持了最低工资标准增长的幅度适中。本次调整后，市区最低月工资标准增幅为8.4%，三县最低月工资标准增幅为8.5%，与近两年湖州市经济发展相适应。

与此同时，根据相关规定，湖州市失业保险金标准为最低工资标准的75%，本次还将对失业保险金发放标准进行调整。

二、湖州最低工资定义

湖州最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

四、湖州最低工资的相关新闻推荐

2018湖州最低工资标准及调整最新修订版

2018年湖州市最低工资标准调整,湖州市最低工资标准规定【最新】

湖州最低工资标准新规定,2018年湖州调整是否包括五险一金

2018年湖州市最低工资标准调整通知,湖州市最低工资标准规定方案

2018年湖州最低工资标准规定,湖州上调最低工资方案最新消息

2018年湖州市最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱

2018年湖州市最低工资标准标准公布,湖州市最低工资标准规定方案