工资关系转移介绍信怎么开，什么情况下需要开具，有什么作用？
工资关系转移介绍信是国有企业、事业单位、公务员转移档案或者调动工作时的必备材料，具体怎么开，由哪个部门开，就需要先了解档案管理的主管单位。国有企业一般是由单位人力资源部开具，事业单位一般由单位人事处开具，公务员一般由人力资源和社会保障局开具。为什么转移档案的时候需要开具工资关系转移介绍信呢？这个跟我们国家的政策息息相关，因为我们国家的人员分农民、工人、干部，不同身份的人，他们所享受的政治待遇和工资福利待遇不同。
工资关系转移介绍信有什么作用
只要是档案里面有转正定级表和工资异动审批表的人事档案，就说明此人在单位是具有工资关系的，可以计算工龄的，其在单位的工资待遇以及退休后的工资待遇，都跟他的行政级别和薪资级别有关系的。当从一个单位调转到另外一个单位时，就需要将工资关系一并转入，如果不转移工资关系，接受单位不知道你的薪资级别和岗位级别，就无法给你享受相应的待遇，无法给你准确定岗定薪。
在什么情况下开工资关系转移介绍信
当新单位调取职工人事档案的时候，会先对职工的原工作单位开具“调档函”，“调档函”上面会注明哪些材料需要随档案一并转入，比如计生关系，工资关系，行政关系，现实情况表现等。这个时候，在调出档案时，存档单位就必须要开出工资关系转移介绍信，密封在人事档案里面，一并转入新单位。
有部分单位会先政审，只单纯调取人事档案，待审查通过后，会另外开出“调令”，这个时候当事人才需要持“调令”去原单位开具工资关系转移介绍信，这种情况一般在随军干部家属安置以及报考公务员发生。
档案托管人才服务中心的如何开工资关系转移介绍信
如果学籍档案托管在人才市场，并且已经做了转正定级的流动人员，在办理档案调转时，需要开具工资关系转移介绍信的。如果没有做转正定级，因为没有取得干部身份，是没有行政关系和工资关系的，这类人员转移档案时不需要开具。
温馨提示
我们国家在2014年下发了红头文件，档案托管在人才市场的流动人员无需再做转正定级，调转档案的时候也无需开具工资关系转移介绍信和行政关系转移介绍信。
文章被以下专栏收录
